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최근 논산시 국민체육센터(수영장)에서는 민주노총 소속 노동자들을 상대로 탈퇴 압박과 괴롭힘이 있었다는 내부 증언이 이어지고 있다.

 관련 조사에 따르면 이 같은 분위기 속에서 지난해 11명이 현장을 떠났고, 2명은 재계약에서 탈락한 것으로 전해졌다.

    ▲ 논산시실내수영장

특히 재계약에서 탈락한 노동자 중에는 홀로 세 딸을 키우는 생계형 근로자도 포함된 것으로 알려지며 논란이 커지고 있다. 현장에서는 “노조를 이유로 한 불이익이 사실이라면 단순 계약 문제가 아닌 생존권 침해”라는 지적이 나온다.

내부 분위기 변화는 지난 2024년 7월 A팀장 발령 이후 본격화됐다는 증언도 제기됐다. 일부 직원들 사이에서는 “조직 전반이 노조를 적대시하는 방향으로 바뀌었다”는 주장까지 나오며 구조적 문제 가능성이 제기되고 있다.

이에 대해 시 관계자는 “노조 탄압 의혹은 사실이 아니라는 입장”이라면서도, 재계약 탈락 문제에 대해서는 명확한 해명을 내놓지 못하고 있는 상황이다. 현장에서는 “공공기관이 책임 있는 설명 없이 회피하고 있다”는 비판이 이어진다.

여기에 성희롱 사건까지 추가로 불거졌다. 논산시 체육시설에서 근무하던 (29세 여) 수습 공무원 C씨가 팀장 (50세 남) B씨로부터 성희롱을 당했다는 신고가 지난 3월 19일 접수돼 현재 시 조사팀이 사실관계를 확인 중이다.

앞서 강경실내수영장에서는 23대 여성 강사가 46대 남성 동료로부터 성희롱을 당했다는 폭로가 제기된 바 있어, 체육시설 전반의 조직 문화에 대한 우려가 커지고 있다.

    ▲ 정부대전청사

노동 문제 역시 법적 판단으로 이어졌다. 지방노동위원회는 3월 26일 열린 심의에서 ‘충남 2026부해 144 논산시 부당해고 구제신청’ 사건에 대해 ‘전부 인정’ 결정을 내린 것으로 확인됐다. 구체적인 판정 사유는 향후 판정서를 통해 공개될 예정이다.

이번 결정으로 논산시는 부당해고에 따른 법적 책임과 함께 행정 신뢰도 하락이라는 이중 부담을 안게 됐다.

지역 노동계 관계자는 “노조 탈퇴 종용, 부당해고, 성희롱 의혹까지 잇따르는 상황은 단순한 개별 사건이 아닌 구조적 문제로 봐야 한다”며 “철저한 진상조사와 책임자 처벌 없이는 시민 신뢰를 회복하기 어려울 것”이라고 지적했다.

논산시를 둘러싼 일련의 사안들이 공공기관의 노동 인권과 조직 문화 전반에 대한 근본적인 점검으로 이어질지 주목된다.