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경상북도는 11일부터 14일까지 4일간 권역별(안동․구미․영천․경산)로 업무소관에 따라 행정부지사와 경제부지사가 직접 주재하고 출자․출연 기관 기관장‧임직원과 도 실과장 등이 참석한 가운데 ‘2017년 업무 보고회’를 가진다고 밝혔다. 

이번 보고회는 도 출자․출연기관 등 28개 기관을 대상으로 출자․출연 기관의 경영혁신과 임직원 역량 강화를 위해 각 기관별 주요업무 추진

계획, 경영혁신 추진상황 순으로 진행된다. 경북도는 2017년 도정 최우선 과제인 일자리 창출을 위해 별도의 일자리 창출계획을 수립해 보고하도록 하는 등 고용절벽으로 인해 어려움을 겪고 있는 청년들에게 지역에서 일 할 수 있는 최소한의 기회를 줄 수 있도록 최대한 배려하라고 주문했다. 

또한, 임직원들의 청렴의식 향상과 건전한 조직문화 조성에도 앞장 서 달라고 당부하고, 향후 출자․출연기관․단체 임직원에 대한 역량교육을 별도로 시행하겠다고 밝혔다. 

이번 업무보고의 분야별 주요 추진업무로는 ▲간호․간병 통합서비스 병동 운영 ▲ 균형적 지역산업 정책수립 및 대형국책과제 발굴 ▲ 4차 산업혁명 선제적

대응 및 지원 ▲ 창업생태계 활성화와 국비사업 유치 및 맞춤형 일자리 발굴 등이 있다. 

김장주 경상북도 행정부지사는 “출자․출연기관들이 이번 업무보고를 계기로 공공기관 정상화 및 경영혁신에 대한 확고한 의지를 가지고 업무를 추진해 도민들로부터 더욱 신뢰받는 공공기관이 되어 줄 것”을 당부하고, “4차 산업혁명 등 미래 변화에 대비해 출연기관의 연구개발 역량을 강화하고, 청렴한 조직문화를 만드는데 최선을 다해 줄 것” 을 거듭 강조했다.