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▲ 충북 제천시 전경.

본 협약은 제천시와 관내대학이 우수한 공무원을 확보하고 상생발전을 견인하고자 지방공무원 임용후보자 장학생 선발과 특별임용을 위한 제반규정의 범위 안에서 적극적인 협력관계를 유지하는 것을 전제로 하고 있다.

협약 내용의 주요골자는 제천시가 세명대학교와 대원대학교 재학생에 대하여 2015년부터 2024년까지 향후 10년간 30명을 제천시 공무원 임용후보자 장학생으로 선발하여 특별임용시험을 통해 제천시 공무원으로 임용하게 된다.

장학금 지급대상학과는 제천시 공무원 수급전망 등을 종합적으로 고려하여 결원이 예상되는 직렬에 해당하는 학과로 한정하며, 대학에서는 우수한 재학생이 선발될 수 있도록 장학생 추천 등 행정적 지원에 최대한 협조하고 제천시에서 선발한 장학생 수에 비례하여 대학측에서도 장학생을 선발하는 합의사항도 담고 있다.

또한 대학에서는 재학생의 제천시 전입을 적극 권장하는 등 인구증가 시책 및 지역경제 활성화를 위한 상생발전 방안에 대해 전방위적 노력에 적극 동참하기로 협약을 하게 된다.

지금까지 지역대학생을 제천시 공무원으로 특별임용하는 것은 전례가 없었던 사례로 관내 대학과의 상생의 길을 함께 가고자 제천시에서 공직의 문호를 적극적으로 열게 되었으며 앞으로 대학과의 상생 촉매제가 되기를 기대하고 있다.

이에 대해 제천시의 정책에 대해 대학측은 물론 많은 시민들이 크게 반기고 있으며, 지역에 거주하고 있는 대학생 또한 고무적인 반응을 보이고 있다.

이 시장은 “지역 내 우수한 공무원 확보는 물론 지역과 대학의 상생발전을 위한 시작의 촉매제가 될 것으로 기대하고 있으며, 더 나아가 제천시와 대학이 함께, 지역과 대학이 공존할 수 있는 다각적인 방안을 모색해 나가기 위한 출발점이 될 것이라”고 말했다.