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충주시가 직원들을 대상으로 찾아가는 청렴 순회 교육을 통해 청렴 경쟁력 높이기에 나섰다. 

시는 각종 교육 및 출장, 민원업무 등으로 전 직원 참여가 어려운 여건을 감안해 지난 1월부터 수감 대상 읍면동 및 사업소 기관 7곳을 방문해 ‘찾아가는 청렴 순회교육’을 진행하고 있다. 

순회교육은 감사 주요 지적사항, 청탁금지법 및 공직자 행동강령, 음주운전 금지교육 등을 내용으로 주입식 강의 패턴에서 벗어나 다양하고 구체적 사례위주의 교육으로 실시하고 있다. 

특히, 시는 청렴도를 높이기 위해 새내기 공무원을 대상으로 교육을 진행해 신규 직원들의 조직 적응을 돕고 공직자로서 청렴의 중요성을 알렸다. 

또 지난 5월 충주시 예산담당 공무원을 대상으로 워크숍을 실시해, 청탁금지법 사례를 통한 청탁금지법에 대해 알아보고 청렴 충주 만들기 결의대회도 전개하며 청렴도 높이기에 힘썼다. 

충주시는 공직사회 청렴문화개선을 위해 관리자 청렴워크숍, 점심시간 청렴방송 운영, 자율적 내부통제 운영 등 청렴의 생활화를 위해 지속적으로 노력해왔다. 

아울러, 주요 사업 계약 전 적법성·타당성 등을 점검·심사하는 일상감사로 상반기에는 180건에 3억 이상의 예산을 절감하는 성과를 거뒀으며,일상감사의 규정상 처리기한이 10일임에도 1~2일 내에 일상감사를 완료해 각종사업의 추진율 제고에도 큰 기여를 하고 있다. 

시 관계자는 “작은 시책 하나가 결국 청렴 경쟁력을 높일 수 있다“며, “청렴하고 신속 공정한 업무 풍토 조성이야말로 시민의 신뢰성을 확보하는 지름길”이라고 강조했다.