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영등포구가 교육부와 인사혁신처로부터 ‘2018년 공공부문 인적자원개발 우수기관’으로 인증받았다고 27일 밝혔다. 

‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’는 인적자원개발(인재육성, 경력관리 등)·관리(인재채용, 보상, 배치 등) 분야에서 우수한 공공기관과 단체를 심사를 통해 선정해 인증을 부여하는 제도다. 

공공부문의 인적자원개발 투자 및 경쟁력 강화를 촉진하기 위해 2006년부터 실시되고 있다. 

구는 효율적인 인사운영와 능력중심의 교육훈련 등을 꾸준히 추진한 결과 지난 2006년에 이어 재인증을 받게 됐다. 

조직분석진단을 통한 합리적인 조직운영, 상시 인사상담체제 운영, 능력중심의 전담팀 구성 및 전보배치, 능력과 성과를 중심으로 한 인사평가, 직원들의 수요를 반영한 직급별·업무별 자체교육프로그램, 학습조직 활성화, 직원 역량강화 프로그램 등을 통해 인적자원개발과 관리에서 모두 우수한 평가를 받았다.

인증수여식은 지난 20일 오후 서울 서초구 양재동 엘타워에서 개최됐으며 3년의 인증 유효기간동안 역량강화 컨설팅 지원, 정기근로감독 면제 등의 혜택이 주어진다. 

영등포구는 민선7기에 들어서면서 ‘탁트인 영등포’를 슬로건으로 ‘청렴·성과·인화’의 인사혁신안을 추진하여 투명한 인사와 미래의 영등포를 짊어질 인재육성에 박차를 가하고 있다. 

특히 내년 상반기를 목표로 현재 (재)서울연구원과 진행 중인 ‘영등포구 조직진단 연구용역’ 결과가 나오면 영등포 재도약을 위한 맞춤형 조직과 인력체계를 종합적으로 갖춰 나갈 계획이다. 

또 지난 9월 초 조직일체감 향상을 위해 진행된 팀장워크숍, 신규직원 워크숍과 함께 남은 하반기에도 임용 5년차 이상 ‘초심 리마인드 교육’과 분야별 업무 전문가 양성을 위한 직무교육 등 체계적인 인재 육성을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영할 예정이다. 

채현일 영등포구청장은 “공정하고 객관적인 인사시스템으로 투명한 조직문화를 만들고 조직 내 직원들의 창의력과 역량이 최대한 발휘될 수 있는 분위기를 지속적으로 만들어나갈 것이다.”며 “이러한 노력이 주민들에게 더 나은 행정서비스로 나타날 것이라 기대한다.”고 전했다.