의정부시는 8일 월례조회시 대강당에서 직원 200여 명이 참석한 가운데 종합성과평가 바로알기를 주제로 자체평가에 대한 프레젠테이션(5분 프로포즈)을 실시했다.

발표는 복잡한 평가체계에 대하여 알기 쉽게 풀어 설명함으로써 최근 불거진 성과지표 등급공개와 직무역량평가(다면평가) 결과에 대한 불만과 오해를 해소하고 다면평가에 대한 필요성을 인식시키는데 중점을 두었으며,주요내용은 자체평가 의무실시 법적근거, 평가체계별 환산 점수, 직무역량평가(다면평가) 실시 목적 및 관련 FAQ 등이다.

안병용 시장은 평가는 스스로를 돌아보고 부족한 분야를 집중적으로 노력‧개선해 발전할 수 있는 동기를 만들어가는 매우 중요한 역할을 하고 있다며,교수시절 학생들에게 평가받았던 경험을 예를 들어 설명하고 뉴턴의 진자운동 소품을 직접 선보이는 등 직원들에게 자체평가에 대한 이해와 평가를 통한 자기발전을 당부했다.

의정부시는 2012년 성과관리시스템을 정식 도입,해마다 여러 지자체에서 벤치마킹을 위해 의정부시를 방문하고 있다.