고흥군, 살던 곳에서 돌봄받는 의료·요양 통합돌봄 추진 준비
고흥군(군수 공영민)은 2026년 3월 의료·요양 통합돌봄사업 본격 추진을 앞두고, 지역사회 전반의 공감대 형성과 협력체계 강화를 위해 단계적인 홍보를 추진하고 있다.군은 사업 추진을 위해 주민복지과 내 통합돌봄팀을 신설했으며, 지난 1월 중 16개 읍면 담당자와 팀장, 관내 병의원 18개소 및 복지 관련 기관, 재가장기요양기관 등을 ...
사진=네이버db 갈무리
[뉴스21 통신=추현욱 ] 올해 3분기까지 국내 은행의 당기순이익이 21조원을 넘어서며 역대 최대 실적을 경신했지만 은행권의 희망퇴직은 이어지고 있다. 그러나 정년 연장 논의가 급물살을 타면서 예년보다 희망퇴직 신청자가 주춤하고 있는 것으로 나타났다.
24일 금융권에 따르면 NH농협은행은 지난 21일까지 명예퇴직 신청을 받았다.
대상자는 10년 이상 근무한 일반 직원 중 40세 이상으로 신청자 중 56세(1969년생) 직원은 퇴직 당시 월 평균임금 28개월치가, 10년 이상 근무한 40대 이상 일반직원은 20개월의 월 평균임금이 지급된다.
Sh수협은행은 지난 17일까지 희망퇴직 신청을 진행했다.
1급 이상은 입사 18년 차, 2급 이하는 입사 15년 차 이상 근무자가 그 대상이다.
특별퇴직금은 1969년생의 경우 임금피크제 도입에 따른 총 인건비의 85% 수준(월 평균임금 28개월치)이 지급된다. 1970년생은 최대 월 평균임금 34개월치, 1971년생은 최대 월 평균임금 37개월치가 지급되며, 그 외의 직원들에 대한 특별퇴직금은 월 평균임금 20개월치다.
KB국민·신한·하나·우리은행 등 다른 시중은행들도 노사 협의에 따라 희망퇴직 신청을 받을 것으로 전망된다.
평균 3억 넘는 위로금에 퇴직금 합치면 10억 넘는 직원도
은행권은 희망퇴직 시 매년 수억 원대의 특별퇴직금을 지급한다.
은행별로 살펴보면 1인당 평균 희망퇴직금은 하나은행(3억7011만원), 국민은행(3억7000만원), 우리은행(3억4918만원), 농협(3억2240만원), 신한은행(3억1286만원) 순으로 집계됐다.
특히 하나은행에서는 10억원이 넘는 퇴직금을 수령한 직원도 있었다.
올해 하나은행의 상반기 반기보고서에 따르면 희망퇴직을 한 관리자급 직원의 퇴직 소득이 법정 퇴직금과 특별퇴직금을 더해 10억6000만원에 달한 것으로 나타났다.
다만 최근 정치권에서 법정 정년을 60세에서 65세로 연장하는 정년 연장 입법에 대해 논의가 이뤄지고 있어 희망퇴직이 주춤할 것이라는 목소리가 나온다
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