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▲ 정책공감소통해결(정공통해)_실무협의회_관련_사진(소방본부)

충남소방본부가 직원·세대간 소통을 통한 상호이해 조직문화 조성 에 앞장서고 나섰다. 

도 소방본부는 23일 덕산 스플라스 리솜에서 주요정책 추진사항 설 명회와 직원·세대간 소통능력향상을 위한 공동연수를 개최했다고 밝혔다.

자발적인 상호 소통하는 조직문화 조성을 위해 마련한 이번 연수에는 소방조직 소통연결고리 역할을 담당하는 정책공감소통 해결(정공통해) 실무협의회 회원 80여 명이 참석했다. 

참석자들은 직원·세대간 원활한 소통 방안 논의에 이어 소통·공감 분야 전문가에게 문제해결에서 관계력까지 일 잘하는 비법, 상호 존 중과 이해를 위한 교육을 통해 역량을 높였다.

권혁민 소방본부장은 “팀워크로 움직이는 소방조직의 근간은 소통”이 라며 “신뢰를 바탕으로 상호소통하며 조직 내 상하 간 벽을 허물고 더욱 유연한 조직문화 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.