▲ 사진=인천광역시청

인천광역시는 1일부터 2일까지 2일간 공직 임용 5년 미만 새내기 공무원을 대상으로 N 새내기 기본 직무교육을 실시했다고 밝혔다. 알파벳 N은 New의 첫 글자다.

최근 저임금과 경직된 문화로 저연차 공무원의 퇴사율이 증가함에 따라 각 지방자치단체에서는 새내기 공무원의 공직 적응지원을 위해 처우를 개선하고 맞춤형 교육을 제공하고 있다.

인천시도 올해 새내기 공무원 적응 지원사업을 역점사업으로 선정하고, 새내기 공무원의 조직 적응지원과 조직 생산성 향상을 위해 이번 교육하게 됐다.

당초 직무교육 인원을 20명으로 예상했으나, 많은 관심으로 총 63명이 신청하고 교육 참여율도 높았다.

교육 1일 차에는 새내기 공무원들이 가장 궁금해하는 인사제도, 근무성적평정, 교육훈련, 급여, 복무, 후생복지 분야를 소개하고 질의응답 시간을 가졌으며, 2일 차에는 공문서 작성 실습, 지출실무, 실패사례 공유 기초 이론 교육 후 실습과 토의를 통해 실제 업무에 적용해 봤다.