 ▲  공직사회 기강 대신 직원들 氣 살리는 ‘워라밸 근무 혁신’(동구청전경)
▲  공직사회 기강 대신 직원들 氣 살리는 ‘워라밸 근무 혁신’(동구청전경)[뉴스21/장병기 기자] “내일이 있잖아 내가 기다렸던 날이잖아. 오늘이 하루 끝이 아니니까 얼른 우리 집으로 돌아가자. (중략) 다들 기계처럼 하는 서류 정리, 몸 던져 퇴근이란 목적지로 번지, 하루 끝이 보일 때 동료와 나누는 덕담, 가족 친구 누구에게든 전화를 건 다음, 기다려 금방 갈게 얼른 데리러 나와.” 
매주 수·금요일 퇴근 시간이 되면 구청 내 울려 퍼지는 ‘퇴근송’이다. 기존 형식적인 ‘가족 사랑의 날’을 알리는 청내 방송보다는 사회복무요원이 재능기부로 작사한 이색적인 귀가 방송 덕분에 정시 퇴근을 독려하는 분위기를 이끌어내고 있다. 이는 광주 동구(청장 임택)가 ‘일·가정 양립 문화 확산’과 ‘효율적이고 생산적으로 일할 수 있는 근무 여건’ 등을 조성하고자 전 직원을 대상으로 추진 중인 ‘워라밸(일과 삶의 균형) 근무 혁신’에 본격적인 행보에 나선 것이 계기가 됐다.
앞서 정부가 지난 2018년 발표한 ‘정부기관 근무혁신 종합대책’을 계기로 전국 각 지방자치단체마다 적극적인 가정 친화 정책을 추진 중이다. 동구 역시 그동안 건강하고 생산적인 조직문화를 조성하고자 권장연가일수(10일) 지정 및 연가 보상, 가족 사랑의 날 등을 운영해왔다. 올해부터는 가족 사랑의 날을 기존 주 1회에서 주 2회로 확대·운영하고, 대신 수요일은 자율 시행을, 금요일만 초과근무를 인정하지 않기로 했다. 비자발적인 ‘워킹 홀릭’에 빠진 직원들의 정시 퇴근을 독려하기 위함이다.
특히 자유롭게 연가를 사용할 수 있는 분위기를 조성하고자 연가 사유 묻지 않기, 직원 문화탐방 프로그램 연계 시행, 생일·결혼기념일 등 가족 기념일에 사용할 수 있도록 장려하고 있다. 또한 행정 서비스에 차질이 없는 범위 내에서 유형별(탄력·재량·원격근무제) 유연근무제 사용 활성화에 나섰다. 이러한 변화의 흐름은 공직사회부터 선도적으로 워라밸 문화를 장려해야 민간 분야까지 확산시킬 수 있고, 근무 기강을 다잡는 대신 직원의 기(氣)를 살리는 ‘역발상’ 시도로 긍정적인 평가를 받고 있다.
이와 함께 지난해부터 다양한 세대와 직급이 함께 동행하는 조직문화를 조성하고자 ‘조직문화 개선 추진단’을 공식 출범하고 다수의 프로젝트를 진행했다. 전 직원을 대상으로 하는 슬로건 공모전을 시작으로 원탁토론회, 통통 혁신의제 발굴단 운영, 실천 챌린지, 토크 한마당 등 직원들이 함께 뜻을 모아 ‘동행(동구를 행복하게) 약속 12계명’이 탄생됐다.
올해는 지난 성과를 토대로 도시계획과와 통합돌봄과의 실천 챌린지 우수사례를 전 부서로 확산시킨다. 도시계획과가 진행한 ‘칭찬스티커’는 행정시스템 내 ‘칭찬게시판’을 신설하고, 직원 칭찬 글을 올려 서로 칭찬하고 독려하는 분위기를 조성했다. 통합돌봄과의 ‘유연근무제’ 시범 운영은 기존 시차 출퇴근형과 근무시간 선택형을 도입, 확대 운영에 나설 예정이다. 주 5일, 하루 평균 최소 4시간 근무를 전제로 8시간에 구애받지 않고 희망하는 시간대에 근무할 수 있다.
이외에도 각 부서별로 올해 반드시 해야할 일 1가지와 하지 않아야 할 1가지를 정하고 실천하는 ‘1행(行) 1무(無)’ 캠페인을 실시한다. 또한 워크 다이어트(Work Diet·비효율적 업무 줄이기)를 통해 업무 부담 최소화, 워라밸 실현을 보장하고자 ‘업무 프로세스 재설계(BPR)’에 나설 방침이다.
동구는 올해 조직진단 결과를 바탕으로 행정업무 자동화 시스템(RPA)’을 도입하는 방안도 검토 중이다. RPA는 단순·반복적 업무를 알고리즘에 따라 자동화시켜 처리하는 기술이다. 예를 들어 당직근무 알림, 민원처리 독촉·예고, 초과근무수당 예산 등이 해당된다. 업무 자동화로 절감된 시간만큼 부가가치가 높은 핵심 업무에 역량을 집중시켜 행정 업무의 효율성 향상에 기여할 것으로 예상한다.
임택 동구청장은 “갈수록 젊은 직원들의 비율이 높아지면서 과거 수직적이고 딱딱한 공직사회 문화에서 탈피하고자 다양한 시책을 도입·추진 중이다”면서 “그동안 잘 해오고 있지만 올해는 일하는 방식 개선을 통한 업무효율성 증대는 물론 일과 삶의 균형을 이루는 공직사회 문화가 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
 청년의 목소리, 정책으로 이어지는 소통체험
                        
                        [뉴스21 통신=최세영 ]        ▲ 사진제공=울산광역시의회울산광역시의회(의장 이성룡)는 31일, 울산대 행정학과 대학생들이의회를 방문해 본회의장을 둘러보고, 이성룡 의장, 권순용 위원장(꿈의도시 울산 청년과 함께 특별위원회)과 함께 의회 차원에서 청년들이 체감할 수 있는 정책지원에 대한 소통의 시간을 가졌다고 밝혔...
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                 중구자율방범연합대 할로윈데이 합동순찰
                        
                        [뉴스21 통신=최병호 ]*사진출처=최병호 기자 촬영중구자율방범연합대(대장 이종혁)는 2025년 10월 31일(금) 저녁 8시, 할로윈데이를 맞아 성남파출소 앞에 집결하여 성남동 일대 합동예방순찰 활동을 실시합니다. 이번 순찰은 중구청과 성남파출소의 협조 아래 진행되며, 각 지대 대원 약 70여 명이 참석하여 청소년 및 시민들의 안전한 거리문..
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                 울산광역시장애인직업재활시설협회
                        
                        [뉴스21 통신=최병호 ]*사진출처 = 조영수□ 울산광역시장애인직업재활시설협회(회장 조영수)은 ‘2025년 장애인직업재활의날을 기념식을 개최하였다. □ 이번 행사는 10월 30일 장애인의 자립과 사회참여를 위해 직업재활의 중요성을 알리고 직업재활 현장에서 헌신해온 장애인근로자 및 종사자들의 노고를 격려하기 위해 마련되었다. □ ...
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                 헤어디자인봉사단 명촌마을 어르신 건강나눔 미용 봉사, 돌봄의 모범
                        
                        [뉴스21 통신=최세영 ]                 ▲ 사진설명= 앞줄왼쪽에서 세번째 김설옥회장10월 31일(금) 오전, 울산 북구 명촌마을회관이 가위 소리와 웃음으로 환해졌다. 헤어디자인봉사단(회장 김설옥)은 HD현대중공업새마을금고와 손잡고 ‘명촌마을 어르신 건강나눔 미용 봉사’를 열어 지역 어르신들의 단정한...
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                 광주 서구, ‘서바시15’ 제6강 개최…알제리 문화·삶의 성찰 주제
                        
                        [뉴스21통신/장병기] 광주 서구는 31일 서구청 들불홀에서 직원 역량 강화 프로그램 ‘서바시15(서구를 바꾸는 시간 15분)’ 제6강을 개최했다. 이날 행사에는 김이강 서구청장을 비롯한 100여 명의 직원이 참석해 한국인의 시선으로 본 알제리 문화와 **‘떠났기에 남을 수 있었다’**는 삶의 성찰적 주제를 공유했다.강의에서는 알.
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                 광주 서구 덕흥동 폐기물 창고 화재…연기 확산에 주민 외출 자제 당부
                        
                        2025년 10월 31일 오후 4시경 광주광역시 서구 덕흥동의 한 폐기물 창고에서 화재가 발생해 연기가 주변 지역으로 확산되고 있다. 소방당국에 따르면, 화재로 인한 인명 피해는 없으나 다량의 연기가 발생해 인근 주민들에게 외출 자제와 창문 폐쇄를 권고하는 재난 문자가 발송됐다.광주시와 소방당국은 즉각 진화 작업에 나섰으며, 현재 화재...
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                 목포해경, 어업인 대상 해양안전 캠페인 실시
                        
                        [뉴스21 통신=박민창 ] 목포해양경찰서가 어업인의 해양안전 의식 제고와 사고 대응 역량 강화를 위해 현장 중심의 안전 캠페인을 펼쳤다.목포해경은 지난 29일 목포 어선안전조업국을 찾아 관내 어업인을 대상으로 해양안전 캠페인을 진행했다고 31일 밝혔다. 이번 캠페인은 10월 한 달간 총 4회에 걸쳐 실시됐으며, 총 66명의 어업인이 참여했...
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