재벌가의 가업 승계, 승계자들의 색깔이 필요하다.

재벌가의 경영권 승계를 바라보는 시각은, 가업 승계는 필요하다는 의견과, 부모가 부자라서 별다른 노력없이 부를 물려 받는 식의 족벌 상속은 시장 경제의 해악이라는 의견까지 입장에 따라 상당한 차이가 있다.

분명한 점은 경영권 승계에 대한 표현이 가업이든 족벌이든, 특별한 경우가 아니라면 앞으로도 계속되리라는 것이다.

이 대목에서 필자가 주장하고 싶은 것은 재벌 3세나 4세들이 경영 참여를 위한 승계수업에는 봉사활동이나 그들 자신만의 철학이나 색깔이 보여져야 한다는 것이다. 물론 각종 봉사나 구호를 표방하는 재단을 이용해 우회적인 부의 승계는 논외로 하고 말이다.

이런 점에서 보면 두산그룹 박용남회장의 장남 박서원 오리콤 부사장과 SK 최태원 회장의 차녀 최민정 소위의 행보는 나름의 색깔을 낸다는 의미가 있다.

박서원 부사장은 뉴욕 스쿨오브비주얼아트 출신으로 2006년 광고회사 빅앤트를 설립하고 독자행보를 하면서도 미혼모 방지를 위한 콘돔 브랜드 '바른 생각'을 출시하더니, 오리콤 부사장으로 합류한 후에도 땅에 떨어져 상품 가치가 없는 과일로 만든 "이런쨈병'을 론칭했다.

무엇보다 수익금 전액을 사회공헌활동이나 자연재해를 입은 피해농가에 돌려준다는 점이 그 자신만의 색깔이 있음을 분명히 보여주는 대목이다.