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(▲사진=강서구, ‘전 직원 실천과제 11’ 홍보 이미지)

“○○씨는 시키면 잘하는데 △△씨는 왜 그 모양이야?”, “○○씨는 왜 그렇게 휴가를 자주 써?”

서울 강서구(구청장 진교훈)가 모욕적 발언, 정당한 휴가 사용 제한, 부정청탁 등의 관행 근절과 청렴한 공직문화 조성을 위해 나섰다.

강서구는 이러한 목표를 달성하기 위해 ‘청정강서를 만들기 위한 전 직원 실천과제 11’을 선정하고, 전 직원 실천운동을 추진한다고 밝혔다.

이번 실천과제는 MZ세대 공무원으로 구성된 모임인 ‘강서구 혁신주니어보드’의 설문 조사를 통해 선정됐다.

갑질과 내부 청렴도 저해 사항을 유형별로 정리해 120건의 의견 중 상위 11가지 과제를 선정했다.

선정된 과제는 부당한 지시, 사적 심부름 요구 금지부터 근무성적평정·승진·전보의 공정성 확보, 휴가 사용에 대한 눈치 주지 않기까지 다양하다.

특히, 상호 간 존댓말 사용, 비난 등의 위압적인 행동 자제 등 직원 간 존중을 강조하는 내용이 눈에 띈다.

강서구는 이번 청렴과제를 전 직원과 공유하고 서약식과 함께 실천 운동을 펼친다. 

아울러 갑질 등에 대한 자가진단을 실시하고 간부 공직자 대상으로는 갑질·부패 예방 교육을 추진하는 등 서로 존중하는 조직문화를 조성해 나갈 방침이다.

진교훈 구청장은 “청렴은 단순히 부정부패만을 의미하는 것이 아니라 조직 내 불합리한 문화를 개선하는 것까지 포함하는 것”이라며 “이번 실천과제가 조직의 긍정적인 변화를 위한 발판이 될 것”이라고 말했다.

한편, 강서구는 청렴한 조직문화 정착을 위해 ▲1부서 1청렴 시책 추진 ▲청렴 릴레이 방송 ▲청렴 소통의 날 및 청렴 소통방 운영 ▲부서별 청렴 리더 운영 등 다양한 시책을 시행하고 있다.

기타 자세한 사항은 강서구 감사담당관(☎02-2600-6009)으로 문의하면 된다.