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서울특별시강서양천교육지원청(교육장 이의란)은 기간제 교원, 지방공무원 대체, 교육공무직 대체, 학교보안관(이하 ‘대체인력’) 채용 수요가 있는 관내 유·초·중·고등학교를 대상으로 『학교 대체인력 채용 화상면접 운영·지원』을 추진한다고 발표했다.

이번 사업은 ’2025.07.01일자 조직개편으로 신설된 학교통합지원과에서 대행하고 있는 학교 대체인력 채용 업무(공고~서류심사)의 연장선이며, 면접심사까지의 지원을 확대해 달라는 일선 학교 현장의 목소리에 부응하고자 시행되었다. 

기존 학교에서 대면으로 실시하던 면접심사 방식을 응시자는 교육지원청에서, 교직원들로 구성된 면접위원들은 교내에서, 화상으로 접속하는 방식으로 전환함으로써 학교가 ▲면접 심사 업무분장, ▲면접 장소 확보, ▲면접장 준비, ▲응시자 일정 관리, ▲면접 당일 응시자 입회 관리, ▲최종합격자 결정, ▲계약서류 안내 등의 업무는 덜어내고, 면접심사의 본질적인 기능인 응시자 평가에만 집중할 수 있는 여건을 마련하였다. 

아울러, 관내 학교를 대상으로 시범 운영 후, 서울특별시교육청 전면 확대(타 교육지원청 공유·전파)를 통하여 학교 대체인력 채용 업무 효율화에 주도적인 역할을 할 예정이다.

서울특별시강서양천교육지원청 이의란 교육장은“이번 화상면접 운영 지원이 학교의 교육활동 전념 환경 조성에 기여할 것으로 기대하며, 중·장기적으로는 채용 행정의 디지털 전환 기반과 노하우를 축적하는 계기로 삼을 계획이다.”라고 밝혔다.